Bereik het talent dat niet op LinkedIn zit
Van productiemedewerkers tot aan studenten tot aan collega's voor de bouw; je vindt ze niet op LinkedIn. Gebruik het specifieke wervingsframework van megabedrijven zoals CoolBlue, DHL en Starbucks zonder extreme budgetswijzigingen.
A tot Z uitleg | Kosteloos
Voor wie is deze informatie goud waard?
Wat je leert...
We nemen je mee in hoe je talent bereikt dat nooit op LinkedIn komt — van zorgpersoneel tot monteurs en schoonmakers.
Na deze handleiding weet je exact welke kanalen wél werken — en hoe je dezelfde tactieken kan gebruiken zonder extra budget.
Een aantal MKB-bedrijven die deze gids al gedownload hebben.
Wie zijn de auteurs?
Jeroen en Ralph (HireLab) nemen je mee in de ervaringen van meer dan 1000 wervingscampagnes
en het alloceren van miljoenen aan wervingsbudgetten.
Jeroen Minnee
Co-founder HireLab
Jeroen begon zijn carrière recruiter. Als voormalig partner bij content agency Smart Media en medeoprichter van Flowbox (Tech) ervoer hij dat het vinden van de juiste mensen zijn grootste uitdaging was.
Deze ervaring vertaalde hij naar HireLab: een platform dat bedrijven helpt om talent aan te trekken met dezelfde marketingprincipes als waarmee merken klanten winnen.
In zijn workshops en content combineert hij recruitment, marketing en tech in een praktische aanpak, met als doel: verandering binnen 48 uur.
Ralph van Katwijk
Co-founder HireLab
Ralph van Katwijk is een creatieve strateeg met een scherp oog voor wat mensen écht in beweging brengt.
Als founding member van Flowbox, zag hij de overstap naar recruitment advertising. De grootste uitdaging? Bedrijven bereiken de juiste kandidaten niet.
Met zijn ervaring in digital strategy, content marketing en social advertising helpt Ralph MKB-bedrijven en bureaus om slimmer te werven. Zijn hand-on mentaliteit focust op recruitment met een nuchtere, praktische aanpak: concrete stappen, heldere uitleg en direct resultaat.
