Creëer de perfecte applicant experience
De Candidate Experience? Die begint bij de Applicant Experience!
Gebruik het specifieke wervingsframework van megabedrijven zoals CoolBlue, DHL en VDL. Ontdek hoe zij een effectieve applicant experience creëren die de sollicitatie-ervaring en conversie optimaliseert.
Download de gratis gids en volg de simpele en foolproof stappen om effectief te werven anno nu — zonder financiële kopzorgen.
Wat anderen zeggen
"Een super effectief concept om snel en direct met de juiste kandidaten in contact te komen.
Het heeft ons sollicitatieproces flink verkort en de kwaliteit van kandidaten verhoogd — we hebben zelfs technisch personeel aangenomen.
Het framework dat je leert maakt solliciteren korter, inspirerender en levert simpelweg betere kandidaten op."
Jordy van Osch
CTO, Co-founder
"Voor ons was deze aanpak een eerste kennismaking met het framework van HireLab en de manier van werken.
We zijn enorm verrast door het overweldigend aantal kandidaten dat via dit framework zijn weg naar ALCAR heeft kunnen vinden.
Hier zaten ook kwalitatief zeer goede kandidaten tussen. Inmiddels hebben we al meerdere vacatures succesvol via dit concept ingevuld."
Jeroen de Kruif
Managing Director
"We merkten dat traditionele wervingsmethoden niet meer werkten.
Goed technisch personeel vinden is nu eenmaal lastig — dus moesten we onze aanpak veranderen.
We werken nu een 1,5 jaar volgens dit framework en het is ons go-to-aanpak geworden.
De snelheid waarmee sollicitanten via deze campagnes binnenkwam was echt indrukwekkend.
Dankzij deze workshop hebben we binnen twee maanden vijf nieuwe medewerkers aangenomen, waaronder twee goed opgeleide monteurs."
Martijn Minnee
Eigenaar
“Nadat we het jaren zelf geprobeerd hebben en vele slechte ervaringen hadden opgedaan met recruiters en detacheerders, zijn wij met het framework van Hirelab aan de slag gegaan.
We kende HireLab al van onze eerdere samenwerkingen in hun agency-tijd.
Door enthousiaste verhalen hebben we destijds besloten de samenwerking aan te gaan en zonder gelijk over kosten te praten spraken we over een eerlijk verdienmodel dat elk commercieel bedrijf moet hebben.
Dat was de reden voor mij om te beslissen met hen in zee te gaan. Eerlijk en recht door zee past goed bij C-M-C!”
Eerst als samenwerking, daarna hebben ze ons geholpen dit zelf te gaan doen.
Danny Siegers
CEO, Co-FounderVoor wie is deze informatie goud waard?
Wat je leert...
Na het lezen van deze handleiding weet je precies waarom kandidaten afhaken –
en hoe je een applicant experience bouwt waar talent direct voor tekent.
Een aantal MKB-bedrijven dit booklet al gedownload hebben...
Wie zijn de auteurs?
Jeroen en Ralph (HireLab) nemen je mee in de ervaringen van meer dan 1000 wervingscampagnes
en het alloceren van miljoenen aan wervingsbudgetten.
Jeroen Minnee
Co-founder HireLab
Jeroen begon zijn carrière recruiter. Als voormalig partner bij content agency Smart Media en medeoprichter van Flowbox (Tech) ervoer hij dat het vinden van de juiste mensen zijn grootste uitdaging was.
Deze ervaring vertaalde hij naar HireLab: een platform dat bedrijven helpt om talent aan te trekken met dezelfde marketingprincipes als waarmee merken klanten winnen.
In zijn workshops en content combineert hij recruitment, marketing en tech in een praktische aanpak, met als doel: verandering binnen 48 uur.
Ralph van Katwijk
Co-founder HireLab
Ralph van Katwijk is een creatieve strateeg met een scherp oog voor wat mensen écht in beweging brengt.
Als founding member van Flowbox, zag hij de overstap naar recruitment advertising. De grootste uitdaging? Bedrijven bereiken de juiste kandidaten niet.
Met zijn ervaring in digital strategy, content marketing en social advertising helpt Ralph MKB-bedrijven en bureaus om slimmer te werven. Zijn hand-on mentaliteit focust op recruitment met een nuchtere, praktische aanpak: concrete stappen, heldere uitleg en direct resultaat.
