"Een super effectief concept om snel en direct met de juiste kandidaten in contact te komen.

Het heeft ons sollicitatieproces flink verkort en de kwaliteit van kandidaten verhoogd — we hebben zelfs technisch personeel aangenomen.

Het framework dat je leert maakt solliciteren korter, inspirerender en levert simpelweg betere kandidaten op."

"Voor ons was deze aanpak een eerste kennismaking met het framework van HireLab en de manier van werken.

We zijn enorm verrast door het overweldigend aantal kandidaten dat via dit framework zijn weg naar ALCAR heeft kunnen vinden.

Hier zaten ook kwalitatief zeer goede kandidaten tussen. Inmiddels hebben we al meerdere vacatures succesvol via dit concept ingevuld."

"We merkten dat traditionele wervingsmethoden niet meer werkten. Goed technisch personeel vinden is nu eenmaal lastig — dus moesten we onze aanpak veranderen.

We werken nu een 1,5 jaar volgens dit framework en het is ons go-to-aanpak geworden. De snelheid waarmee sollicitanten via deze campagnes binnenkwam was echt indrukwekkend.

Dankzij deze workshop hebben we binnen twee maanden vijf nieuwe medewerkers aangenomen, waaronder twee goed opgeleide monteurs."

“Nadat we het jaren zelf geprobeerd hebben en vele slechte ervaringen hadden opgedaan met recruiters en detacheerders, zijn wij met het framework van Hirelab aan de slag gegaan.

We kende HireLab al van onze eerdere samenwerkingen in hun agency-tijd.

Door enthousiaste verhalen hebben we destijds besloten de samenwerking aan te gaan en zonder gelijk over kosten te praten spraken we over een eerlijk verdienmodel dat elk commercieel bedrijf moet hebben.

Dat was de reden voor mij om te beslissen met hen in zee te gaan. Eerlijk en recht door zee past goed bij C-M-C!”

Eerst als samenwerking, daarna hebben ze ons geholpen dit zelf te gaan doen.